só tem meme bom nesse fórum
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Nobody
Administrador Nobody
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por Nobody Qua Jul 18, 2018 7:15 pmqm concorda entra no chat kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk 
h linha
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por h linha Qui Jul 19, 2018 2:31 amok concordo caraleo porra 
Nobody
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por Nobody Sex Ago 03, 2018 5:47 amREGULAMENTO COMPLEMENTAR I - ESCALA HIERÁRQUICA
Em vigência desde: DD/MM/AAAA,
Última atualização: jamais,
Este regulamento só pode ser alterado com permissão administrativa.
Última atualização: jamais,
Este regulamento só pode ser alterado com permissão administrativa.
Este regulamento complementar tem por objetivo definir e explanar os níveis internos da equipe, procurando sanar dúvidas sobre as diferenças entre os grupos que a compõem, além de reger as admissões e voltas de ex-integrantes. Os membros devem estar cientes dessas limitações para exercerem suas funções conforme a escala hierárquica da qual pertencem.
1. RESPONSABILIDADES DA EQUIPE
Ao entrar para a equipe, o membro deve adotar uma postura séria, pois ele automaticamente firma um compromisso de agir em prol do fórum. O zelo dessa comunidade é o principal motivo da staff existir, por isso todas as ações tomadas, sejam elas moderativas ou administrativas, têm a obrigação de respeitarem esse princípio. Para tal objetivo ser alcançado, é necessário que os seus integrantes sejam imparciais, colocando o fórum em primeira instância, e tenham comprometimento com o seu cargo, contribuindo com a sua assiduidade.
Além disso, a staff possui um engajamento velado com os membros do fórum. A equipe precisa ser o reflexo do que os usuários devem ser, portanto é factível de que os seus integrantes devem ter um comportamento exemplar dentro da comunidade.
Além disso, a staff possui um engajamento velado com os membros do fórum. A equipe precisa ser o reflexo do que os usuários devem ser, portanto é factível de que os seus integrantes devem ter um comportamento exemplar dentro da comunidade.
2. A HIERARQUIA
Com o intuito de cumprir com suas responsabilidades e como forma de dividir as tarefas, a staff categorizou-se em três grupos icônicos: os Administradores, os Moderadores e os Estagiários.
2.1. ADMINISTRADORES
Representado pela cor ciano, o grupo de administradores tem as funções de maior responsabilidade: gerenciar a equipe e o fórum. Por causa dessa incumbência, este cargo exige maior maturidade e empenho do seu ocupante do que qualquer outro. Aos seus integrantes, cabem-se as ações administrativas, que caracterizam-se principalmente pelas tomadas de decisões importantes para a gestão do fórum num âmbito geral, como: a implementação de novas funcionalidades, edição de regulamentos, admissões de membros à equipe, entre outros.
Entende-se, portanto, que os administradores se encontram no topo da hierarquia. Isto os permite atuar em toda e qualquer área do fórum — até mesmo fazendo atividades moderativas, apesar de não serem necessárias — e ter liberdade de intervir, justificadamente, em qualquer decisão feita por membros de cargos inferiores. Entretanto, o grupo não se isenta das regras, ou seja, os atos praticados devem estar em consenso com os regulamentos em vigência. Além disso, por conta da experiência desse grupo, os seus integrantes têm a obrigação moral de orientar os demais membros que estiverem em posições abaixo.
Entende-se, portanto, que os administradores se encontram no topo da hierarquia. Isto os permite atuar em toda e qualquer área do fórum — até mesmo fazendo atividades moderativas, apesar de não serem necessárias — e ter liberdade de intervir, justificadamente, em qualquer decisão feita por membros de cargos inferiores. Entretanto, o grupo não se isenta das regras, ou seja, os atos praticados devem estar em consenso com os regulamentos em vigência. Além disso, por conta da experiência desse grupo, os seus integrantes têm a obrigação moral de orientar os demais membros que estiverem em posições abaixo.
Qualidades de um Administrador
Levando em consideração a importância dessa função, espera-se e busca-se num administrador qualidades como:
Levando em consideração a importância dessa função, espera-se e busca-se num administrador qualidades como:
- Maturidade e imparcialidade. Duas palavras que caminham juntas quando o assunto é definir algo justo. Elas são essenciais para qualquer membro da equipe, mas ainda mais para os administradores, que enfrentam sempre situações fora da zona de conforto, onde há a necessidade de uma solução indiferente de dualismo e razoável;
- Comprometimento e assiduidade. Assim como no item anterior, há um relacionamento mútuo entre esses dois vocábulos. é indispensável que o administrador mantenha-se sempre em atividade e cumprindo com seus deveres assignados, pois ele tem uma função vital no fórum.
- Zelo. Apesar de parecer uma característica passiva, ela deve estar ativa em toda a estadia administrativa. O bem do fórum é a responsabilidade primário de um administrador, por isso este tem a obrigação de, em qualquer situação, priorizar a comunidade.
Admissão de Administradores
As admissões a administrador são feitas de forma velada dentro da: Central dos Administradores, pois o sufrágio é válido somente para estes. Essas progressões ocorrem especificamente em momentos oportunos onde o grupo vê que é imprescindível a adição de mais um membro. Nesse tipo de votação, o voto é aberto, mas são analisáveis os moderadores com 6 meses no cargo e preferíveis aqueles que demonstram as características citadas. Se nenhum dos candidatos apresentarem as qualidades dignas de um administrador, a votação será arquivada e dada como vazia. O resultado dela deve ser informado aos demais integrantes da equipe, como uma forma de reiterar a necessidade de um comportamento administrativo para existir uma promoção.
As admissões a administrador são feitas de forma velada dentro da: Central dos Administradores, pois o sufrágio é válido somente para estes. Essas progressões ocorrem especificamente em momentos oportunos onde o grupo vê que é imprescindível a adição de mais um membro. Nesse tipo de votação, o voto é aberto, mas são analisáveis os moderadores com 6 meses no cargo e preferíveis aqueles que demonstram as características citadas. Se nenhum dos candidatos apresentarem as qualidades dignas de um administrador, a votação será arquivada e dada como vazia. O resultado dela deve ser informado aos demais integrantes da equipe, como uma forma de reiterar a necessidade de um comportamento administrativo para existir uma promoção.
Mais informações: [GUIA] O Administrador
2.2. MODERADORES
Representado pela cor azul escuro, o grupo de moderadores possui funções complementares as do grupo de administradores: controlar o comportamento dos usuários e manter a ordem do fórum. Aos seus integrantes, cabem-se as ações moderativas, que caracterizam-se principalmente pelo uso das ferramentas e do regulamento para preservar a organização num âmbito geral, como: as sanções e remissões de usuários, o bloqueio e arquivamento de tópicos, as advertências, entre outros.
Conforme a palavra utilizada anteriormente — complementar —, entende-se que os moderadores se encontram abaixo dos administradores na hierarquia. Apesar disso, estes têm a liberdade de atuar em quaisquer áreas do fórum que não envolvam decisões administrativas, como a área da equipe, parcerias, entre outras, e são livres para interferir com justificativa em decisões feitas por membros de cargos inferiores. Assim como os administradores, este grupo não se isenta das regras, ainda mais porque ele utiliza do regulamento para cumprir com seu papel.
Conforme a palavra utilizada anteriormente — complementar —, entende-se que os moderadores se encontram abaixo dos administradores na hierarquia. Apesar disso, estes têm a liberdade de atuar em quaisquer áreas do fórum que não envolvam decisões administrativas, como a área da equipe, parcerias, entre outras, e são livres para interferir com justificativa em decisões feitas por membros de cargos inferiores. Assim como os administradores, este grupo não se isenta das regras, ainda mais porque ele utiliza do regulamento para cumprir com seu papel.
Qualidades de um Moderador
Para um representante digno do cargo, espera-se e busca-se em um moderador qualidades como:
Para um representante digno do cargo, espera-se e busca-se em um moderador qualidades como:
- Assiduidade e responsabilidade. A presença periódica somada ao cumprimento de suas funções é fundamental para um moderador. Apesar de não serem diferenciais de um membro para o outro, essas duas características ressaltam o interesse e a disposição do ocupante de preservar sua função primordial: a manutenção da ordem no fórum;
- Discernimento. Levando em consideração que o foco do moderador envolve os usuários diretamente, este precisa enfrentar, não tanto quanto os administradores, questões que exigem uma análise profunda e uma resposta conclusiva. Para tal, exige-se que o membro saiba diferenciar as situações e seus contextos, sendo assim capaz de exercer sua função;
- Conhecimento integral do regulamento e das ferramentas moderativas. Como dito anteriormente, as ações moderativas dependem exclusivamente desses dois itens, portanto é imprescindível que o moderador tenha em mente as regras que estão em vigência para poder aplicá-las.
Admissão de Moderadores
As admissões a moderador são feitas visivelmente dentro da Central de Votações, mas com sufrágio válido somente para os moderadores e administradores. Essas progressões ocorrem especificamente em momentos oportunos onde o grupo vê que é imprescindível a adição de mais um membro. Nesse tipo de votação, o voto é aberto, mas são analisáveis os estagiários com 3 meses no cargo e preferíveis aqueles que demonstram as características citadas. Se nenhum dos candidatos apresentar as qualidades dignas de um moderador, a votação será arquivada e dada como vazia. O resultado dela deve ser informado aos demais integrantes da equipe, como uma forma de reiterar a necessidade de um comportamento moderativo para existir uma promoção.
As admissões a moderador são feitas visivelmente dentro da Central de Votações, mas com sufrágio válido somente para os moderadores e administradores. Essas progressões ocorrem especificamente em momentos oportunos onde o grupo vê que é imprescindível a adição de mais um membro. Nesse tipo de votação, o voto é aberto, mas são analisáveis os estagiários com 3 meses no cargo e preferíveis aqueles que demonstram as características citadas. Se nenhum dos candidatos apresentar as qualidades dignas de um moderador, a votação será arquivada e dada como vazia. O resultado dela deve ser informado aos demais integrantes da equipe, como uma forma de reiterar a necessidade de um comportamento moderativo para existir uma promoção.
Mais informações: [GUIA] O Moderador
2.3. ESTAGIÁRIOS
Representado pela cor vermelho, o grupo de estagiários serve como uma fase de adaptação e ganho de experiência do usuário novo na equipe, buscando prepará-lo para uma trajetória longeva na staff. Aos seus integrantes, também cabem-se as ações moderativas, mas caracterizadas por não terem tanta definição, como as de um moderador ou administrador.
Considerando que o grupo é frágil — no sentido de experiência —, entende-se que os estagiários se encontram abaixo dos moderadores e administradores na hierarquia. Essa posição reflete-se em suas áreas de atuação, que são reduzidas somente a Animes e Mangás e Off Topic, e em suas decisões, que podem ser interferidas justificadamente por membros de cargos superiores. Esse grupo também não se isenta das regra.
Considerando que o grupo é frágil — no sentido de experiência —, entende-se que os estagiários se encontram abaixo dos moderadores e administradores na hierarquia. Essa posição reflete-se em suas áreas de atuação, que são reduzidas somente a Animes e Mangás e Off Topic, e em suas decisões, que podem ser interferidas justificadamente por membros de cargos superiores. Esse grupo também não se isenta das regra.
Qualidades de um Estagiário
Para ser representativo ao grupo, o usuário deve ser promissor nos seguintes aspectos:
Para ser representativo ao grupo, o usuário deve ser promissor nos seguintes aspectos:
- Proatividade. O ganho de experiência é condicionado apenas atuando, portanto o estagiário deve ter tanto presença periódica como empenho para cumprir com seus desígnios.;
- Afeição pela comunidade. A equipe como um todo existe para manter o fórum em ordem, consequentemente o zelo por esta comunidade deve estar presente em toda a trajetória do staff e é primordial que isso seja entendido pelo usuário logo em sua entrada, ou seja, o grupo de estagiários.
- Conduta.
Admissão de Estagiários
As admissões a estagiário são feitas visivelmente dentro da Central de Votações, e com sufrágio válido para todos membros. Essas progressões ocorrem especificamente em momentos oportunos onde a equipe vê que é imprescindível a adição de mais um membro. Nesse tipo de votação, o voto é aberto e qualquer usuário que demonstre as características citadas estão aptos a serem selecionados. Normalmente, essas progressões nunca são indefinidas, pois sempre há opções de voto.
As admissões a estagiário são feitas visivelmente dentro da Central de Votações, e com sufrágio válido para todos membros. Essas progressões ocorrem especificamente em momentos oportunos onde a equipe vê que é imprescindível a adição de mais um membro. Nesse tipo de votação, o voto é aberto e qualquer usuário que demonstre as características citadas estão aptos a serem selecionados. Normalmente, essas progressões nunca são indefinidas, pois sempre há opções de voto.
Mais informações: [GUIA] O Moderador
O grupo de Membros Lendários não se encaixa dentro da hierarquia da equipe, apesar de seus integrantes terem visibilidade integral e — consequentemente — liberdade para comentar em assuntos debatidos na área. Para mais informações, favor visitar o tópico:
3. POLÍTICA EM RELAÇÃO A VOLTA DE EX-STAFFS
O retorno direto de usuários que já participaram da staff deve ser sempre observado pelos administradores. A administração analisará três pontos chave: demanda, credibilidade e momento. Em suma, será verificada a necessidade de haver mais um membro na equipe e então, com base no trabalho já realizado pelo ex-staff e o seu nível de atividade atual no fórum, será decidida a validez de seu regresso e qual função este desempenhará dentro da equipe.
A Administração
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